2025
– Non stiamo difendendo privilegi ma diritti [1/04/2025]
– Unipol, First Cisl: il lavoro deve tornare centrale. Nessun privilegio. Indispensabile confronto serio [29/03/2025]
– Unipol, mobilitazione nelle principali piazze del gruppo: lavoratori e sindacati chiedono un confronto serio [28/03/2025]
– Il 28 marzo ognuno di noi deve dare il suo contributo [20/03/2025]
– Al lavoro per una risposta unitaria [13 marzo 2025]
– Uniti per contare, insieme per cambiare [7/03/2025]
– Non si può più attendere oltre [28/02/2025]
– Battiamo un colpo, in attesa che cresca in tutti la consapevolezza della necessità di lottare [13/02/2025]
– Occorre agire, i problemi non si risolveranno da soli [7/02/2025]
– Assemblea precongressuale e 3° Congresso First Cisl Gruppo Unipol [5/02/2025]
– Polizze gratuite riservate agli iscritti First Cisl [15/01/2025]
– Il calendario delle ex festività 2025 per il comparto assicurativo Ania [3/01/2025]
2024
– Rinnovo dell’assegno unico per figli a carico: i documenti per richiedere il modello [ 2025 [24/12/2025]
– Trattamento economico Contratto collettivo nazionale di lavoro Ania: gli aumenti da dicembre 2024 [23/12/2024]
– INFOCISL: alcune considerazioni su questa fase particolarmente complicata [13/12/2024]
– Sulle prossime assemblee, sulla settimana corta e sullo smart working [7/12/2024]
– INFOCISL: promemoria sui criteri incentivo Pav, polizza sanitaria, Bonus Natale e giornata della disabilità [4/12/2024]
– INFOCISL: istituti in scadenza, welfare e smart working [27/11/2024]
– INFOCISL: raggiungimento dell’incentivo Pav, fondo pensione, corsi di autodifesa e Smart working [17/11/2024]
– INFOCISL: permessi elettorali e bando per l’acquisto e l’installazione dei dispositivi di protezione dalle alluvioni [13/11/2024]
– INFOCISL: prima scadenza dei termini di adesione al Fondo [27/09/2024]
– INFOCISL: Emergenza maltempo in Emilia-Romagna [19/09/2024]
– INFOCISL: scadenza termini presentazione 730 e promemoria criteri per raggiungimento dell’incentivo Pav [17/09/2024]
– INFOCISL: accordo sul Fondo di Solidarietà, istruzioni per l’uso [26/07/2024]
– Contratto nazionale Ania, incontro sulla verifica dell’inflazione [16/07/2024]
– INFOCISL: utilizzo credito welfare e fringe benefit [21/06/2024]
– INFOCISL: Pav luglio, opzione welfare, versamento nel Fondo pensione e Insurance Day [12/06/2024]
– Tabelle Pav erogazione welfare e versamento al Fondo pensione [11/06/2024]
– INFOCISL: Pav luglio, opzione welfare, versamento nel Fondo pensione e Insurance Day [11/06/2024]
– INFOCISL: permessi elettorali e consenso privacy [30/05/2024]
– INFOCISL: proroga scadenza piano ferie, tassazione Una tantum e redditi da lavoro dipendente [30/04/2024]
– Campagna fiscale 2024 per le iscritte e gli iscritti First Cisl Gruppo Unipol [9/04/2024]
– Rinnovo del Contratto integrativo aziendale riparametrazione importi una tantum e credito welfare [28/03/2024]
– Santa Crisci a InformiamoCisl, stiamo già lavorando per il rinnovo del prossimo Contratto integrativo aziendale [25/03/2024]
– Dialogo, ascolto e confronto, strumenti per conseguire soluzioni comuni [25/03/2024]
– Gruppo Unipol, Santa Crisci a InformiamoCisl sull’accordo Cia ponte [11/03/2024]
– INFOCISL: congedo ad ore e Bonus mamme [8/03/2024]
– Unipol, First Cisl: l’accordo ponte sul Contratto integrativo aziendale è un passo avanti importante [29/02/2024]
– Polizze gratuite 2024 riservate agli iscritti di First Cisl [12/01/2024]
– Seconda tranche aumento Ccnl Ania, ex festività 2024, festività coincidenti con la domenica, flessibilità estesa [11/01/2024]
– Tabella aumento Ccnl dal 1 gennaio 2024 assunti ante 1999 [10/01/2024]
– Tabella aumento Ccnl dal 1 gennaio 2024 assunti post 1999 [10/01/2024]
– Tabella Ania – produttori [10/01/2024]
– Tabella – ex Aisa [10/01/2024]
– Aumenti per il comparto Ania [10/01/2024]
2023
– Modello Isee 2024 e assegno unico figli [19/12/2023]
– Scadenza annuale Polizza sanitaria e scadenza Imu [12/12/2023]
– Prossime scadenze: Welbee, istituti contrattuali, recupero malattia figli e saldo imu [17/11/2023]
– Nunzio Diana, dai valori alla formazione [15/11/2023]
– Quale futuro per il Call center sinistri Unipolsai? [26/11/2023]
– Assicurazioni, Colombani: funzione sociale fondamentale, puntare di più su ramo Danni [24/10/2023]
– Cersaie 25-29 settembre: possibilità di lavorare in modalità agile [22/09/2023]
– Assemblee rinnovo Contratto integrativo aziendale: grande partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori [14/09/2023]
– Assemblea Contratto integrativo aziendale: anche a Bologna continua il dibattito [12/09/2023]
– Assemblee Contratto integrativo aziendale: grande partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori a Milano e Torino [11/09/2023]
– Partecipazione, ascolto e confronto: espressioni di una volontà collettiva [08/09/2023]
– L’inestimabile valore dell’ascolto [07/07/2023]
– Opzione welfare, Pav 2023 [27/06/2023]
– Direttivo Unipolsai, disamina del lavoro svolto e appunti sul Contratto integrativo aziendale [31/05/2023]
– Alcune cose che potrebbero esserti sfuggite… [25/05/2023]
– Emergenza meteo Emilia Romagna: siamo una comunità [22/05/2023]
– Sconti parchi Mirabilandia e Gardaland per gli iscritti First Cisl [06/04/2023]
– Welfare, recupero malattia figli e flessibilità [03/04/2023]
2021
– Emergenza sanitaria: segnalazione Ausl competenti [30/12/2021]
– Reportistica partecipazione scioperi e defezione presenza Gruppo Unipol al Consiglio generale First Cisl [07/12/2021]
– Casi di contagio Covid-19 [30/11/2021]
– Recupero malattia figli e istituti in scadenza al 31 dicembre 2021 [30/11/2021]
– Date sciopero, piattaforma pavoro agile, Consiglio generale First Cisl [26/11/2021]
– Esito consultazione modalità e prosieguo protesta [17/11/2021]
– Richiesta chiarimento dichiarazioni stampa dell’amministratore delegato [16/11/2021]
– Consultazione modalità prosieguo protesta [15/11/2021]
– Assemblea First Cisl Gruppo Unipol, lunedì 15 novembre 2021 [12/11/2021]
– Scioperare con “parsimonia”? Casi di contagio nelle sedi e condizione igienico\sanitaria [12/11/2021]
– Prosecuzione protesta e odg assemblea del 9 novembre 2021 [10/11/2021]
– Aggiornamento urgente: rinvio assemblea del 5 novembre 2021 [03/11/2021]
– Sciopero del 4 novembre 2021 e assemblea del 5 novembre 2021 [03/11/2021]
– Chiarimenti comunicazione di servizio per rientro in sede [02/11/2021]
– Richiesta rinvio rientro in sede, richieste chiarimento ultima comunicazione di servizio e sciopero [29/10/2021]
– Non demandare agli altri la difesa dei tuoi diritti [27/10/2021]
– …meglio tardi che mai: scioperiamo! [22/10/2021]
– Modalità sciopero dipendenti assicurativi Gruppo Unipol [21/10/2021]
– …pronti allo sciopero dipendenti assicurativi Gruppo Unipol [20/10/2021]
– reAGIAMO!!! sciopero generale dipendenti assicurativi Gruppo Unipol [19/10/2021]
– Sciopero generale dipendenti assicurativi Gruppo Unipol [18/10/2021]
– …precisazione sciopero Gruppo Unipol [14/10/2021]
– …continua la nostra mobilitazione [13/10/2021]
– Ennesimo intrattenimento informativo: …vergogna! [12/10/2021]
– Mandato assembleare [11/10/2021]
– …è ora di rompere gli indugi, è il momento di reAGIRE!!! [11/10/2021]
– Assemblea First Cisl Gruppo Unipol [07/10/2021]
– Basta ambiguità, i dipendenti esigono chiarezza e rispetto [06/10/2021]
– Vertenza smart working [01/10/2021]
– Altro che tutela della salute e della vita delle persone… [30/09/2021]
– I dipendenti non sono una priorità [28/09/2021]
– Convocazione incontro sindacato\azienda [24/09/2021]
– Urgenza attivazione tavolo smart working [16/09/2021]
– Smart working [25/08/2021]
– Applicazione rinnovo contratto Gruppo Unipol [24/06/2021]
– Continuano le assemblee, nel frattempo parte il referendum [15/06/2021]
– Assemblee ipotesi rinnovo Contratto integrativo aziendale 2019-2021 [11/06/2021]
– Assemblee iscritti Cisl, smart working e esercizio 2020 [09/06/2021]
– Trattativa Contratto integrativo aziendale: domani quinto incontro [07/06/2021]
– Negoziato “smart working” e rinnovo contratto Gruppo Unipol [06/05/2021]
– Vaccinazione in azienda, riprende il negoziato “smart working” e rinnovo contratto Gruppo Unipol [04/05/2021]
– Ripresa negoziato sindacato\azienda [23/04/2021]
– Piano ferie e rientro in sede e rinnovo contratto Gruppo Unipol [19/04/2021]
– Ipotesi vaccinazione in azienda, “smart working” e rinnovo contratto Gruppo Unipol [08/04/2021]
– Contratto di gruppo e “smart working”, lavoro in appalto [15/03/2021]
– Consegna secondo monitor e distribuzione buoni pasto cartacei [01/03/2021]
– Protocollo sindacato\Ania sul lavoro agile [24/02/2021]
– Smart working “proviamo insieme a costruire il nostro futuro lavorativo” [23/02/2021]
– Smart working… “attori o spettatori” [11/02/2021]
– La vita delle persone tra una comunicazione di servizio e l’altra [27/01/2021]
– Dismissione skype for business e “lavoro agile” [15/01/2021]
2020
– Tutto da rifare ma forse… non tutto è perduto [23/12/2020]
– Polizza infortuni extraprofessionali\autenticazione a “2 fattori” [17/12/2020]
– Prossima distribuzione buoni pasto cartacei [04/12/2020]
– Buoni “di natale” cadhoc [02/12/2020]
– Distribuzione buoni pasto cartacei arretrati e mesi seguenti [27/11/2020]
– Autenticazione a 2 fattori [25/11/2020]
– Riconoscimento buoni pasto/numero ore lavorate Contact center [12/11/2020]
– Fruizione ferie 2020, rimborsualità test sierologico e tampone, buoni cadhoc e recupero malattia figli [05/11/2020]
– Fruizione ferie entro il 31 dicembre 2020 [04/11/2020]
– Emergenza Covid-19 “chiusura sedi” [23/10/2020]
– Emergenza Covid-19 e buoni pasto [22/10/2020]
– Richiesta estensione “tutele” per “lavoro agile” [19/10/2020]
– Distribuzione buoni pasto cartacei [08/10/2020]
– Dotazione informatica, sintomi influenzali e recupero malattia [02/10/2020]
– Prossimi incontri con l’azienda [24/09/2020]
– Rientro in sede e buoni pasto [22/09/2020]
– Rientro collettivo in sede dal 28 settembre al 12 ottobre (integrazione\modifica) [17/09/2020]
– Rientro collettivo in sede dal 28 settembre al 12 ottobre [16/09/2020]
– Rientro in sede/lavoro da casa [15/09/2020]
– Campagna donazione ferie iscritti Cisl [08/09/2020]
– Proroga al 27 settembre 2020 l’attuale modalità “lavoro agile”/ presenza in sede [03/09/2020]
– La “non” ipotesi del rientro in sede [27/08/2020]
– Rientro in sede “no agili”: firmato protocollo anti contagio Covid-19 [31/07/2020]
– Rinnovo Contratto integrativo aziendale… rimandato a data da destinarsi [17/07/202]
– Protocollo anti contagio Covid-19 e prosecuzione negoziazione Contratto integrativo aziendale [15/07/2020]
– Negoziazione Contratto integrativo aziendale [09/07/2020]
– Distribuzione buoni pasto cartacei e passaggio ad elettronici [06/07/2020]
– Firmata proroga fondo [01/07/2020]
– Discussione eventuale proroga fondo [30/06/2020]
– Programmazione ferie [24/06/2020]
– Consegna buoni pasto arretrati [23/06/2020]
– Incontriamoci… a distanza [18/06/2020]
– Sintesi incontro con l’azienda [26/05/2020]
– Gestione saldi ferie iscritti Unipolsai S. Donato A-E [25/05/2020]
– Incontro con azienda: misure “decreto rilancio”, consultazione “la tua opinione…“ rientrare a lavoro? [22/05/2020]
– Resoconto consultazione “La tua opinione…“: rientrare a lavoro? [22/05/2020]
– Diario di bordo “approfondimento accordi 8 maggio”, gestione emergenziale [14/05/2020]
– Gestione accordi “Covid”: incontro con azienda, assemblee unitarie e comunicazione tra noi [13/05/2020]
– F.A.Q. gestione fase emergenziale [11/05/2020]
– Negoziazione Covid-19 [05/05/2020]
– Trattativa gestione fase emergenziale [29/04/2020]
– Gestione fase emergenziale [23/04/2020]
– Lavoro da casa\survey, modello cud e cedolino stipendio [26/03/2020]
– Richiesta urgente all’azienda: attivazione lavoro agile per tutti i dipendenti [23/03/2020]
– Lavoro da casa\survey – modello cud e cedolino stipendio [26/03/2020]
– Richiesta urgente all’azienda per attivazione lavoro agile per tutti i dipendenti [23/03/2020]
– Comunicazione aziendale Covid-19 [21/03/2020]
– Aggiornamento tavolo emergenziale sindacato\azienda Covid-19 [18/03/2020]
– Aggiornamento attivazione lavoro da casa [17/03/2020]
– Aggiornamento tavolo emergenziale sindacato\azienda Covid-19 [13/03/2020]
– Lavoro da casa e non soltanto [10/03/2020]
– Emergenza Covid-19 – richiesta all’impresa [08/03/2020]
– Incontro con la direzione per tavolo emergenziale Covid-19 [06/03/2020]
– Covid-19: continua l’emergenza [04/03/2020]
– Tavolo emergenziale sindacato\azienda Covid-19 seconda parte [28/02/2020]
– Tavolo emergenziale sindacato\azienda Covid-19 [27/02/2020]
– Aggiornamento tavolo emergenziale Covid-19 [24/02/2020]
– Tavolo emergenziale Covid-19 [24/02/2020]
– Trattativa rinnovo Contratto integrativo aziendale: previdenza e coperture sanitarie [21/02/2020]
– Smart working… parte la sperimentazione [20/02/202]
– Trattativa rinnovo Contratto integrativo aziendale: lo smart working [14/02/2020]
– Permessi elettorali per elezioni regionali 26 gennaio 2020 [17/01/2020]
2019
– Appuntamento a gennaio [23/12/2019]
– Polizza infortuni extraprofessionali, recupero permessi malattia figli e istituti in scadenza [19/12/2019]
– Smart working: trattativa ancora aperta… i costi a carico dei lavoratori [12/12/2019]
– Trattativa rinnovo Contratto integrativo aziendale: evoluzione Contact center [09/12/2019]
– Convenzione Ingruppo riservata ai dipendenti Gruppo Unipol [26/09/2019]
– Sperimentazione Smart working [18/09/2019]
– Trattativa rinnovo Contratto integrativo aziendale: parte economica [26/07/2019]
– Trattativa rinnovo Contratto integrativo aziendale: coperture sanitarie [15/07/2019]
– Aumenti Ccnl busta luglio [08/07/2019]
– Incontro per accordo fondo accompagnamento pensione [28/06/2019]
– Pav: opzioni fondo/welfare [25/06/2019]
– Mobilità professionale e politiche retributive [03/06/2019]
– Tabelle Pav e permessi elettorali [20/05/2019]
– Designazione beneficiari: art.39 Contratto integrativo aziendale [07/02/2019]
