I contributi annuali previsti dal contratto integrativo a favore del personale di provenienza ex Cassa di Risparmio di Rimini, con familiari disabili fiscalmente a carico, devono essere richiesti compilando ed inviando al Servizio Amministrazione…
Nel mese di maggio sono stati erogati i premi del sistema incentivante, che confermano, fra l'altro, il raggiungimento di una redditività significativa per il Gruppo. Tuttavia non sfugge alle OO.SS. che sul tema permane una mancata condivisione con…
A seguito della calamità che ha colpito Romagna e Marche le Segreterie Nazionali hanno immediatamente richiesto per i lavoratori bancari impattati, la possibilità di svolgere la loro attività in modalità di “lavoro agile” e/o di fruire di…
Si sono concluse le elezioni per il rinnovo delle cariche del Fondo Integrazione Sanitaria e Prevenzione Malattia del Personale di Crédit Agricole FriulAdria Spa, associazione che dal 1968 mette a disposizione di dipendenti in servizio o in…
Fino al 31 maggio (termine prorogato dal 12) è operativa la scelta per la riscossione del premio aziendale 2022 per il personale che ne ha diritto. Vediamo di riepilogare brevemente in questa guida on-line interattiva gli aspetti definiti con…
Vuoi scegliere la sicurezza di un prezzo trasparente per un’offerta conveniente sulle tue forniture di GAS & LUCE? La proposta riservata agli iscritti First Cisl ti assicura la certezza di un’offerta chiara basata su criteri di…
NUOVA FUNZIONALITÀ FONDO PENSIONE: con apposita comunicazione del 28 aprile u.s., il Fondo Pensione di Gruppo ha comunicato a tutti gli associati che dal 2 maggio è disponibile una nuova funzionalità che permette di versare i contributi volontari…
L’attenzione delle Organizzazioni Sindacali nei confronti delle politiche commerciali attuate dall’Azienda rimane costante, in quanto esse costituiscono un tema fortemente connesso alla qualità di vita delle lavoratrici e dei lavoratori, al…
Ricordiamo che le prime 50 ore di straordinario effettuate ogni anno (comprensive della dotazione annua di 23 ore) confluiscono in banca ore, mentre le ore dalla 51° alla 100° possono essere destinate a scelta del dipendente alla banca ore, oppure…
Si è conclusa senza il raggiungimento di un accordo la procedura di confronto avviata a metà febbraio sul piano di ottimizzazione territoriale previsto nel Gruppo per il 2023. La protratta ed articolata discussione tra le parti ha comunque…
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