L’Azienda ha comunicato i dati delle varie società del Gruppo relativamente al pagamento del PWR.

Dettaglio si trova nel link in fondo alla pagina.

Tali risultati fanno scattare, come previsto da ultimo CIA, il premio welfare pari a euro 750 nel caso di kpi superiore a 95 (100 per gli uffici centrali) e il premio welplus da euro 300 a euro 450, con kpi pari o superiore a 78 (nel caso di kpi tra 105 e 119,99 incremento del 10%, se superiore o pari a 120 di kpi incremento del 20%).

Anche per quest’anno sarà possibile utilizzare le somme da fine mese di Aprile con le voci specifiche di welfare, in maniera tale da utilizzare gli importi senza alcuna tassazione.

Possibili novità sull’itilizzo anche di spese mediche saranno comunicate quanto prima.

 

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