Grazie alle intese raggiunte il 14 dicembre sono stati prorogati al 31.12.2024 gli accordi vigenti nel Gruppo in scadenza a fine anno. In particolare continueranno ad essere applicate le normative riguardanti il part-time, le tutele previste per i dipendenti di CA Group Solutions, il Contratto Integrativo di CALIT e le previsioni per il gettone di presenza relativo ai convertion weekend. Le parti hanno anche stilato un calendario negoziale nella seconda metà di gennaio 2024 per cercare di definire la nuova normativa sugli inquadramenti.