Nell’ambito del confronto in corso su premio aziendale, condizioni bancarie agevolate e assistenza sanitaria 2024/25, sono stati presentati alcuni interventi organizzativi previsti ad inizio 2024 nel Gruppo che impatteranno le strutture di Direzione Centrale, le Direzioni Regionali e il “mondo Affari” retail.
MONDO AFFARI RETAIL: i Poli Affari passeranno complessivamente dagli 82 attuali a 62, principalmente per effetto di accorpamenti territoriali. Circa 35.000 clienti gestiti dai Poli saranno riportafogliati sulle filiali dove sarà introdotta la figura del Gestore POE (Piccoli Operatori Economici, con soglia fatturato 1 MLN) e circa 250 Gestori di Polo saranno trasferiti in filiale come Gestori POE. Non sono previste variazioni o impatti per le strutture e gli organici di Special Network e Banca di Impresa.
DIREZIONI REGIONALI: saranno introdotte alcune nuove figure professionali come Vice Direttore di Direzione Regionale, Team Manager Premium, Team Manager Family e Team Manager Gestori Poe, contemporaneamente saranno soppresse le figure del Coach Manager, Coordinatore Acquisizione, SPR e Family Advisor e ridotti gli RCZ da 51 a 38.
DIREZIONE CENTRALE: saranno semplificate alcune strutture delle Direzioni Centrali anche per efficientare le risposte ai colleghi. Dal 2024 gradualmente spariranno le definizioni di “Direzione”, “Servizio” e “Area” con la riduzione di circa 40 strutture organizzative (il 20% delle esistenti attualmente).
Su queste riorganizzazioni le OO.SS. hanno aperto la procedura di confronto prevista dal CCNL che consentirà nelle prossime settimane di capire meglio il progetto e gli impatti nel suo insieme.
