Nel corso dell’incontro di tavolo del 7 ottobre sono stati forniti gli aggiornamenti che di seguito riportiamo:

BORSE DI STUDIO FIGLI UNIVERSITARI: La procedura dovrebbe essere attivata nel corso del mese o al più tardi a novembre.

RIPOSI COMPENSATIVI CAGS: Il riconoscimento dei riposi compensativi ai vari colleghi appartenenti al CAGS che hanno espletato prestazioni in giornate festive dai mesi di maggio e giugno avverrà entro il corrente mese.

ANOMALIE HR MISSIONI E TRASFERTE: Risulta sistemata l’anomalia che non consentiva l’inserimento di determinati percorsi di missione in HR access, pertanto è possibile procedere all’inserimento dei sospesi.

TRATTATIVA VAP: Avviato il confronto per la definizione del premio aziendale. Le parti si rivedranno l’11 ottobre per la prosecuzione.

FRINGE BENEFIT: Il recente Decreto Legge ha alzato la soglia a 600 €. L’aggiornamento di tale limite nella procedura MONDO WELFARE dovrebbe avvenire indicativamente entro la prossima settimana. Si consiglia di prestare attenzione all’utilizzo dei 600 € in quanto, vista la crescita dei tassi, tale soglia può essere erosa anche da eventuali differenziali agevolati su interessi di mutui e prestiti. Si ricorda che, qualora si superasse la soglia dei 600 € nell’anno, la tassazione viene applicata su tutto l’importo e non solo sulla eventuale quota eccedente.

ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI: Poche settimane fa INPS ha introdotto l’esonero contributivo del 50% per le lavoratrici madri che rientrano al lavoro dopo il congedo di maternità. Abbiamo richiesto all’Azienda se siano necessarie incombenze operative da parte delle interessate o se l’esonero avverrà in maniera automatica.

INCORPORAZIONE DI CA FRIULADRIA: prosegue il confronto per l’integrazione che potrà entrare nel vivo con un prima bozza di accordo da analizzare.