I contributi annuali a favore del personale con familiari disabili fiscalmente a carico, previsti dal contratto integrativo, devono essere richiesti compilando ed inviando al Servizio Amministrazione del Personale di CA Group Solutions, la modulistica allegata alla news aziendale del 25 maggio u.s.
Le domande ricevute entro il 3 dicembre 2021 saranno in pagamento con la retribuzione dello stesso mese.
Al personale proveniente dalla ex Cassa di Risparmio di Rimini il contributo riferito al corrente anno verrà riconosciuto con la busta paga di giugno a condizione che le richieste pervengano entro il 15 giugno p.v.
Le richieste presentate successivamente a questi termini saranno liquidate con la prima retribuzione utile.
Chi non avesse presentato domanda nel 2020, può farlo scrivendo al Servizio Amministrazione del Personale.
I Contributi previsti sono:
Dipendenti ex Cassa di Risparmio di Parma e Piacenza:
-1.291,14 € per le Aree Professionali e Quadri Direttivi (1° e 2° livello) in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili;
-1.032,91 € per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi (3° e 4° livello) in presenza di figli fiscalmente a carico disabili.
Dipendenti ex Cassa di Risparmio della Spezia
-2.300 € per i dipendenti con figli e/o coniuge disabili, o persone legalmente equiparate a carico del dipendente, ai sensi della Legge n. 104/92 già beneficiari del contributo alla data dell’11/10/2012.
-1.291 € per le Aree Professionali e Quadri Direttivi (1° e 2° livello) con figli o coniuge disabili ai sensi della Legge numero 104/92 che non beneficiavano del contributo alla data dell’ 11/10/2012.
-1.032 € per i Quadri Direttivi (3° e 4° livello): con figli o coniuge disabili ai sensi della Legge n. 104/92 che non beneficiavano del contributo alla data dell’11/10/2012.
Dipendenti ex Cassa di Risparmio di San Miniato:
2.200 € per i dipendenti disabili ai sensi della Legge n° 104/92 o con figli e/o coniuge disabili che si trovino anch’essi nella medesima condizione. Il contributo verrà corrisposto una sola volta nel caso in cui, per la stessa condizione di disabilità, più soggetti tra quelli indicati (dipendente, coniuge, figlio) risultassero averne diritto.
Dipendenti ex Cassa di Risparmio di Cesena:
1.500 € per i dipendenti con figli e/o coniuge disabili ai sensi della Legge n° 104/92 art. 3 comma 3, tale contributo si riduce a 900 euro in caso di ricovero permanente presso una struttura sanitaria.
Il contributo è esteso anche ai dipendenti disabili ai sensi della Legge 104/92 art. 3 comma 3, solo nel caso in cui il reddito complessivo familiare utile per la corresponsione degli assegni per il nucleo familiare non sia superiore a 60.000 €.
Dipendenti ex Cassa di Risparmio di Rimini:
-2.500 € per i dipendenti con figli, o persone legalmente equiparate a carico del dipendente, che risultino disabili ai fini della Legge 104/92 e che non risultino ricoverate permanentemente in strutture sanitarie.
-1.500 € per i dipendenti con figli, o persone legalmente equiparate a carico del dipendente, che risultino disabili ai fini della Legge 104/92 e che risultino ricoverate permanentemente in strutture sanitarie.
Per informazioni è possibile scrivere alla casella email CU00714@cagroupsolutions.it
