In vista della ormai imminente fruizione, sono state forniti chiarimenti su alcuni aspetti specifici da parte aziendale:
- Riguardo alla sospensione lavorativa coincidente con giornate di maturazione delle Festività Soppresse 2020 (21 maggio, 11 e 29 giugno) l’Azienda ha chiarito che non comportano decurtazioni delle stesse;
- La fruizione a settimane intere (dal lunedì al venerdì compresi) non comporta problemi. Il 15 maggio è stato chiarito che anche i periodi che ricomprendano tra l’inizio e la fine anche i sabati e le domeniche saranno conteggiati solo per quanto riguarda le giornate lavorative (ad esempio: dal venerdì al lunedì avremo 2 giornate di sospensione lavorativa).
- Secondo l’Azienda le giornate di permesso per i fruitori di Legge 104, non subiranno decurtazioni per effetto della fruizione delle giornate di sospensione;
- In caso di malattia la causale sanitaria sarà prevalente sulle giornate di sospensione lavorativa pianificate.