Nei primi giorni di marzo è stata affrontato il calendario degli impegni negoziali su cui le parti si dovranno confrontare a breve: Assistenza Sanitaria (scadenza a fine anno per la polizza ad eccezione di FriulAdria), rinnovo delle cariche degli RLS nel Gruppo, prime anticipazioni relative al prossimo piano industriale, incentivi adesioni volontarie a “quota 100” e integrazione di CA Carispezia nella Capogruppo.

Nell’occasione sono stati affrontati anche altri argomenti tra cui una fotografia sull’andamento dell’Organico complessivo (assunzioni e stabilizzazioni), aggiornamenti relativi ai colleghi provenienti dalle Banche Fellini (affidamenti ed esaurimento del c.d. buffer), ed un progetto di revisione dell’invio della posta interna nel Gruppo.

Sono state inoltre riportate all’attenzione del tavolo aziendale due curiose iniziative registrate a Parma: l’inopportuno affiancamento di una psicologa ad alcuni colleghi dei Poli Affari cittadini (anche durante le visite ai clienti) ed il tentativo di affidare ai Gestori Affari la valutazione delle merci su pegno, attività specialistica e delicata di perizia, decisamente non di competenza del ruolo. In entrambi i casi abbiamo chiesto l’immediata revisione delle iniziative.

I dettagli nel comunicato sindacale Presente, futuro ed i soliti misteri