Dopo giorni di serrata trattativa, nella notte tra venerdì e sabato, la delegazione sindacale di First Cisl, insieme alle altre rappresentanze sindacali, ha sottoscritto un importante accordo sul proseguimento della manovra esodi “Ricambio generazionale”.

L’accordo prevede, a fronte di 540 uscite volontarie, 270 assunzioni e 80 stabilizzazioni di colleghi che hanno prestato o che stanno prestando servizio nelle aziende del Gruppo con contratti di somministrazione (interinali).

Sottoscritto anche l’accordo per il Premio Aziendale Bper Banca 2023 (erogazione ’24): aumento a 1.400 euro medi cash riparametrati con possibilità di aumento del 15% se si sceglie il versamento al welfare. In aggiunta 450 euro uguali per tutti come erogazione welfare, con un aumento rispetto allo scorso anno del 20%.

 

Per approfondimenti: 

– Leggi la manovra del 28/12/2021

– Articolo First Cisl Gruppo Bper, Firmato accordo manovra sul personale: 540 uscite volontarie e 350 nuove assunzioni

– Articolo First Cisl Bper Banca, Bper Banca, firmato accordo su premio aziendale 2023

– Articolo First Cisl, Bper, firmati accordi per 540 uscite volontarie e 350 nuove assunzioni e premio aziendale

– Leggi il Comunicato Unitario Nuove assunzioni, esodi e proroga tutele