Nella notte tra venerdì e sabato la delegazione aziendale First Cisl di Bper Banca composta dalla segretaria responsabile Elisabetta Artusio, da tutta la Segreteria della Sas di Complesso e da altri dirigenti sindacali aziendali, ha firmato l’accordo unitario sul premio aziendale 2023 (erogazione 2024).
L’accordo prevede un aumento complessivo, rispetto agli importi 2021 e 2022, di euro 300, di cui 150 euro cash e 150 euro welfare. L’importo complessivo dell’erogazione cash (per la figura media) passa quindi da 1.250 euro a 1.400 euro, mentre l’importo della speciale erogazione welfare passa dai 300 euro degli scorsi anni a 450 euro.
Viene mantenuto l’aumento pari al 15% dell’importo per chi sceglie di optare per la trasformazione del cash in welfare.
Roma, 6 maggio 2023
First Cisl Bper Banca
Il comunicato unitario dei Coordinamenti sindacali aziendali Bper Banca di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin
Accordo premio aziendale 2023 aree professionali e quadri direttivi
