Si è conclusa il 9 giugno 2026 la seconda annualità della Scuola sindacale nazionale First Cisl, il percorso di formazione dedicato alla crescita delle future classi dirigenti dell’organizzazione: un tassello fondamentale nella valorizzazione delle competenze sindacali e nello sviluppo di una nuova generazione di rappresentanti preparati ad affrontare le sfide del mondo del lavoro.
Per l’Emilia Romagna hanno preso parte al percorso Cinzia Bonsetti e Matteo Calestini, i quali hanno condiviso due anni di studio, approfondimento e confronto con delegate e delegati provenienti da tutta Italia. I due discenti emiliano-romagnoli hanno potuto vivere un’esperienza che ha consentito loro di sviluppare nuove competenze, ampliare le relazioni all’interno della categoria e approfondire temi strategici per l’azione sindacale.
L’iniziativa formativa si è articolata attraverso lezioni, laboratori, lavori di gruppo e momenti di confronto, offrendo strumenti utili per comprendere le trasformazioni economiche, sociali e organizzative che interessano il settore del credito, delle assicurazioni e dei servizi.
Particolare attenzione è stata dedicata allo sviluppo del pensiero critico, alla capacità di lettura dei cambiamenti e alla costruzione di una leadership sindacale fondata sui valori della partecipazione, della contrattazione, della responsabilità e della centralità della persona. Obiettivi che da sempre caratterizzano l’azione di First Cisl e della Confederazione.
La Scuola sindacale nazionale First Cisl si conferma così un importante laboratorio di crescita umana e di studio, capace di rafforzare il senso di appartenenza all’organizzazione e di preparare dirigenti sindacali sempre più consapevoli del proprio ruolo nei luoghi di lavoro e nella società.
«La formazione rappresenta uno degli investimenti più importanti che un’organizzazione sindacale possa fare per il proprio futuro – ha commentato Stefano Manzi, Segretario generale First Cisl Emilia Romagna – e il percorso svolto da Cinzia Bonsetti e Matteo Calestini testimonia l’impegno della nostra struttura nel valorizzare competenze, idee ed energie nuove. La possibilità di confrontarsi con colleghe e colleghi provenienti da realtà diverse arricchisce non solo i singoli partecipanti, ma l’intera organizzazione. A loro va il nostro ringraziamento per la dedizione dimostrata in questi due anni e l’augurio di mettere a disposizione dei nostri territori in regione il patrimonio di conoscenze ed esperienze maturato durante questo importante percorso».
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