Il 13 luglio si è tenuto in Crédit Agricole FriulAdria, a Pordenone, il c.d. incontro semestrale previsto dall’art. 13 del CCNL. Alla presenza della delegazione aziendale, composta anche dal Direttore Generale, si sono affrontati una serie di molteplici argomenti frutto delle criticità presenti in azienda.
Nel complesso le OO.SS. considerano il quadro rappresentato alla controparte di preoccupante criticità e necessitante di risposte tempestive e concrete. I lavoratori attendono segnali tangibili di cambiamento che si indirizzino verso una qualità di vita lavorativa dignitosa. Consapevoli che il patrimonio umano costituisca la vera ricchezza aziendale, il dipendente deve ritornare al centro delle attenzioni e delle strategie organizzative, in un’ottica di sostenibilità delle risorse umane volta ad un livello di benessere nel contesto lavorativo, in cui sia presente anche coinvolgimento e ascolto attivo. Purtroppo ad oggi – e nel nostro contesto appare quasi un controsenso – i conti non tornano…
