Nei giorni 12 e 13 gennaio si è svolto a Rimini il 2° Congresso della Sas del Gruppo Bper. I delegati giunti da tutta Italia hanno eletto il nuovo direttivo nazionale della Sas di Gruppo Bper che a sua volta ha eletto la nuova segreteria.
Rinnovata fiducia ad Emilio Verrengia quale segretario generale. Verrà affiancato in segreteria da Roberto Fiori, Maurizio Davi, Elisabetta Artusio, Alberto Broggi, Franca Fancellu, Michele Fiscarelli, Andrea Pisu, Salvatore Porcu, Mario Raimondi, Sabrina Schieri, Gianpietro Spigone.
Sono stati inoltre eletti referente per le alte professionalità e i dirigenti, Antonio Polcaro, e referente per donne e politiche di parità e di genere, Laura Murru.
I lavori sono stati presieduti dalla segretaria responsabile di First Emilia Romagna, Sabrina Nanni, presente anche il segretario responsabile di First Calabria, Giovanni Gattuso.
Hanno partecipato ai lavori anche i vertici delle risorse umane del Gruppo Bper: Giuseppe Corni, responsabile HR, Stefano Verdi e Gabriele Arioli, Relazioni Sindacali. Corni, in particolare, nel suo saluto ha evidenziato l’ottimo lavoro svolto dal tavolo sindacale, che presto dovrà rimettersi all’opera anche se l’annunciato nuovo piano industriale potrebbe slittare di qualche settimana a motivo dell’annunciata operazione straordinaria con Banca Carige.
Emilio Verrengia nella relazione ha presentato il lavoro svolto in questi ultimi cinque anni dalla delegazione di Gruppo, riepilogando, anno per anno, i vari accordi sottoscritti, le sfide affrontate, le vicende industriali, come l’incorporazione di diverse realtà aziendali (Carife, Unipol Banca, Cr Bra e Cr Saluzzo, rami Isp ex Ubi/Ubis) e le vicende sociali e economiche di quest’ultimo lustro.
“Il titolo che abbiamo scelto per questo Congresso ‘First = Lavoro x Futuro La persona ed il territorio al centro del nostro agire’ rappresenta precisamente la bussola che ci ha guidato in questi anni così densi di sfide per i lavoratori del Gruppo Bper”, ha evidenziato il segretario Emilio Verrengia. “Il valore della centralità della persona, che la nostra organizzazione trova ispirazione nella dottrina sociale della Chiesa – ha sottolineato – si è tradotto nel principio dell’accoglienza e della valorizzazione di tutti i colleghi, iscritti e dirigenti sindacali, che sono entrati nel Gruppo negli ultimi anni e che ha rappresentato per First Cisl un importante punto di forza nelle relazioni industriali. Questo principio certamente troverà applicazione anche per le previste operazioni di incorporazioni che attendono nell’immediato il Gruppo Bper, ovvero Banca Carige e Banca Popolare di Sondrio.”
A conclusione della sua applauditissima relazione, il segretario generale Verrengia ha indicato alcuni punti programmatici per il futuro: il decentramento delle relazioni sindacali, il miglioramento dell’accordo sulle politiche commerciali, la previsione di Rsa su base provinciale per venire incontro ai fenomeni di desertificazione bancaria, la formazione e la concertazione con l’azienda per favorire la crescita organizzativa dei quadri sindacali.
Il coordinatore nazionale per il Gruppo Bper, Mario Garcea, nel suo intervento ha voluto evidenziare la bontà delle relazioni sindacali, “pur nelle naturali contrapposizioni, ha consentito di chiudere nel migliore dei modi delle trattative molto importanti per il nostro settore, e di fare molti passi in avanti su questioni di grande impatto per i lavoratori, come i recenti accordi sottoscritti il 29 dicembre in tema di assistenza sanitaria, previdenza e mobilità.” A questo proposito si è particolarmente complimentato con la delegazione sindacale per aver svolto un lavoro incredibile in tempi strettissimi e così consentire l’apertura del Fondo di Solidarietà per la prossima manovra del personale e relativo ricambio generazionale.
Il segretario nazionale Riccardo Colombani, nel suo intervento ha lodato la capacità della segreteria della Sas di Gruppo Bper nell’includere e valorizzare i sindacalisti provenienti dalle diverse realtà aziendali e territoriali.
“L’utile economico deve essere associato all’utilità sociale”, ha detto Riccardo Colombani rivolgendosi anche ai vertici delle relazioni sindacali di Gruppo. “La storia e la tradizione di Bper devono rinnovarsi in questo momento storico con l’intelligenza che ha mostrato, ad esempio, nel lasciare autonomia ad una banca a forte connotazione regionale come il Banco di Sardegna. Una scelta che ha consentito di mantenere una importante capillarità territoriale sull’isola ed evitare la debancarizzazione che altrimenti si sarebbe realizzata. Questo ha consentito la tutela di tutti gli stakeholder e non solo di qualcuno. Tutte le aziende oggi sono orientate al gigantismo bancario, un dogma che però è clamorosamente sbagliato perché non è funzionale all’interesse del Paese.”
Ha poi messo l’accento sulla proposta di una partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale, e questo soprattutto in una realtà come Bper che ha alle spalle una tradizione popolare e cooperativa, “una strada potrà essere in futuro – ma poteva esserlo anche nell’operazione Carige – quella di utilizzare il Fondo per l’Occupazione che è partecipato dai lavoratori e consentirebbe di realizza delle operazioni di sistema e di solidarietà con una governance partecipata.”
Sono intervenuti nel dibattito anche la neo eletta segretaria della Sas di Complesso di Bper Banca, Elisabetta Artusio, che ha messo l’accento sull’inclusività come capacità di valorizzare le esperienze e le competenze dei vari dirigenti sindacali, ed il segretario della Sas di Complesso del Banco di Sardegna, Roberto Fiori, che ha voluto evidenziare come le battaglie per i territori non trovano origine in “campanilismi”, bensì nell’amara considerazione l’Italia continua a correre a due velocità con aree del Paese interessate da forti problemi economici e sociali.
Le congratulazioni per l’ottimo lavoro congressuale e per i nuovi incarichi sono pervenute anche dal segretario nazionale confederale CISL Luigi Sbarra.
Qui l’elenco del nuovo Direttivo nazionale della Sas di Gruppo Bper
