Tutte le tutele ed i contratti, ma anche le leggi, di lavoro sono nati con l’industria e sono ancora strutturati sullo schema dei grandi agglomerati dei lavoratori del passato.

Come adeguare le tutele nate con questo “peccato originale” al nuovo modo di lavorare: destrutturato, delocalizzato, libero?

In vista del prossimo CCNL dei bancari è una preoccupazione quanto mai viva.

Nell’interessante quaderno della Fondazione Marco Vigorelli alcuni elementi di approfondimento.