Che la previdenza complementare possa rappresentare supporto importante pro-futuro è indubbio.

Che si debba favorire lo sviluppo, attraverso modalità coerenti con le esigenze dei lavoratori e condivise tra le Parti, è da sempre un’attenzione sindacale.

La concretizzazione dei buoni propositi, e la gestione della tematica in generale continua, tuttavia, a presentare interpretazioni e, a volte, contraddizioni, anche per le tante “complessità” normative in materia, come nel caso del trasferimento del TFR pregresso.

 

Per approfondimenti vedi l’articolo di Carla de Lellis pubblicato su Assinews.it.