Lo scorso 20 giugno è stato sottoscritto nel Gruppo Nexi uno storico accordo rispetto al nuovo Contratto integrativo aziendale.

I punti qualificanti dell’accordo:

• unico contratto integrativo per tutte le società del Gruppo a partire dal 1° Gennaio 2024, superando completamente la posizione aziendale iniziale che proponeva un contratto per le diverse “legal entity” del Gruppo (es. Nexi Payments, Help Line, etc…);
• welfare, (bonus trasporti e genitorialità, centri estivi, DSA,104, caregivers, permessi, etc…) mantenuto rispetto alle peculiarità migliori dei due integrativi delle società di provenienza;
• ticket/buono pasto, mantenimento per coloro che hanno già € 9,40, per il resto della popolazione dalla firma del contratto € 8 e raggiungimento dei € 9,40 a 3 anni dalla firma di quest’ultimo. Erogazione garantita per 3 anni anche in SW;
• previdenza complementare, introduzione dell’importo minimo di contribuzione al Fondo a carico azienda pari a 1500€ (riproporzionato part-time) e conferma dell’attuale percentuale del 6,60% per i colleghi che già la percepiscono. Incremento per il resto dei colleghi a partire dal 1° gennaio 2024 del contributo aziendale pari allo 0,80% distribuito sul triennio (es. crescita per chi ha il 4% alla fine del triennio al 4,80%);
• Vap, ribaltamento dei parametri di payout: – dall’attuale valore EBITDA Budget (previsionale) del 80% al nuovo 30%, – dall’attuale valore dei RICAVI (valore consolidato) del 20% passaggio al nuovo 70%. Sostituzione delle curve di raggiungimento dei valori con un’erogazione del payout secondo l’andamento effettivo dei valori aziendali raggiunti;
• turnistica, estensioni delle condizioni migliori esistenti nel Gruppo a tutta la popolazione. Per i colleghi Help Line ci troveremo con l’Azienda a seguito del rinnovo del CCNL;
• ferie, pianificazione delle spettanze entro l’anno solare.

“Siamo molto soddisfatti del nuovo CIA – sottolinea Fabiano Murè di First Cisl Milano Metropoli e responsabile  First Cisl Gruppo Nexi – che, in ottica di armonizzazione degli accordi precedenti, estende molti dei trattamenti migliori a tutti i 3700 lavoratori del Gruppo Nexi in Italia, di cui circa 3000 delle sedi milanesi, valorizzandone l’importanza quale fattore di eccellenza per i servizi offerti al sistema finanziario nazionale ed internazionale”.

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli

Allegato: comunicato sindacale unitario