L’Azienda ha ufficialmente reso noto di aver superato il montepremi stanziato per il 2024 e pertanto, in applicazione di quanto previsto (unilateralmente) dalla stessa nel sistema incentivante i premi spettanti saranno ridotti del 30%.

Come più volte sottolineato in comunicati e pubblicazioni sul tema, ci troviamo nuovamente a stigmatizzare un sistema, mai condiviso dal Sindacato, che di fronte a risultati buoni prevede un incentivo al personale mentre, paradossalmente, di fronte a risultati eccellenti “va letteralmente in tilt” decurtando i premi stessi. Di fatto, di fronte a risultati straordinari vengono penalizzati lavoratrici e lavoratori che hanno maggiormente contribuito a produrli con un evidente corto circuito le cui logiche continuiamo a non comprendere sin da quando ci vengono presentate, anno per anno.