La Sveglia n. 221 di giugno si sofferma sul sistema premiante appena erogato, esaminando i dati relativi alle valutazioni professionali dei dipendenti: oltre il 90% del personale ha avuto accesso al citato contributo economico, per il quale era richiesto un giudizio professionale superiore ad “adeguato”.

Quindi, gli eccellenti risultati ottenuti sono caduti dal cielo? Oppure sono frutto dell’impegno e della determinazione dei dipendenti?

E, a fronte di queste prestazioni eccezionali, si rileva da una parte l’iniquità delle erogazioni e dall’altra la mossa sempre spiacevole delle pressioni commerciali.

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