Welfare aziendale: opportuna opportunità

Welfare aziendale e contrattuale in crescita negli ultimi 5 anni: è quanto emerge dal 4° rapporto Ocsel, l’Osservatorio sulla Contrattazione di secondo livello della CISL (vedi il rapporto Ocsel Cisl e leggi il relativo approfondimento di Secondowelfare.it).

Che questa sia la strada da percorrere e sviluppare per creare benessere a chi lavora e migliorare il clima e l’organizzazione aziendale, nel reciproco interesse, è forte convincimento della CISL: da qui anche la richiesta al Governo di proseguire nel sostegno al welfare contrattuale, soprattutto perché questo deve e può integrarsi nei servizi e prestazioni con un welfare pubblico che vede bisogni crescenti e risorse costanti o in calo (leggi l’ulteriore approfondimento).

Un tema quindi, quello del welfare aziendale, di cui ampliare e approfondire la conoscenza, per comprenderne a pieno opportunità e “rischi” (vedi link).