L’indagine condotta da Censis-Eudaimon e presentata a Roma il 24 gennaio, rileva un dato significativo: i lavoratori non hanno una precisa idea di cosa sia il welfare, pur tuttavia apprezzandolo (vedi link).

6 lavoratori su 10 lo preferiscono al premio aziendale. Segnale, questo, che evidenzia una precisa esigenza: chi lavora richiede anche un supporto in relazione a tutta una serie di servizi complementari alla vita quotidiana.

Come sindacato non possiamo che essere favorevoli all’applicabilità dello strumento, consapevoli, tuttavia, che questo indefinito mondo di servizi chiamato welfare aziendale debba essere calzante sia in relazione alle diverse realtà aziendali italiane e sia alla popolazione lavorativa che ve ne fa parte (vedi link).

 

Per approfondimenti:

vedi l’articolo di Vittorio Nuti pubblicato su Il Sole 24 ore 
leggi l’articolo sul welfare aziendale pubblicato su pensionielavoro.it