Concretizzati gli impegni assunti relativamente al Cia, al Fondo di solidarietà e alla stabilizzazione occupazionale in Unipol Banca, dopo la paventata messa in discussione a seguito dell’inasprirsi del clima sindacati/azienda per la decisione del Gruppo Unipol di applicare il CCNL del terziario alla costituenda società UnipolRec, che gestirà i 3mld di NPL di Unipol Banca tramite l’attività di colleghi ora dipendenti della stessa (vedi articolo del 21/11) .

Coerentemente con il mandato conferito dai lavoratori nell’assemblea del 20 us, e dopo il successivo presidio del 22/11 (vedi odg assemblea), si è infatti svolto ieri l’altro l’incontro che ha portato alla sottoscrizione del rinnovo del Contratto integrativo aziendale e dell’Accordo che consentirà l’accesso al Fondo di solidarietà per i colleghi in possesso dei requisiti entro il 2024, conseguendo anche la stabilizzazione degli attuali colleghi assunti a tempo determinato (comunicato relativo agli accordi).

Risultato importante e non scontato, che conferma il valore del ragionevole confronto e di corrette relazioni industriali, improntate al reciproco interesse.

Ragionevolezza che non contraddistingue invece l’Azienda riguardo al contratto da applicare ai colleghi che saranno trasferiti in UnipolRec, ma alla quale il Sindacato e’ determinato a ricondurla attivando ogni utile iniziativa (anche legale) ed interlocutore.