in data odierna si è tenuto incontro tra O.O.S.S. ed azienda merito alla variazione da anno commerciale ad anno fiscale.

Queste le domande che sono state poste all’azienda durante la riunione:

Defiscalizzazione: si chiedono informazioni sul tema specifico

Premio Aziendale (VAP): si chiede di conoscere le modalità di calcolo e i risultati di esercizio che verranno considerati per il periodo di transizione, confermando l’applicazione dell’accordo vigente per quanto riguarda gli indicatori, la scadenza del pagamento (luglio) e la relativa tassazione agevolata

Sistemi incentivanti (MB): si chiede di definire l’adeguamento del periodo di valutazione e degli obiettivi assegnati per il FY 2025/2026

Piano progetti: si richiede di specificare come il piano progetti 2025/2026 verrà adeguato al nuovo calendario e come verranno gestiti, ai fini incentivanti, gli obiettivi progettuali impattati dalla variazione delle scadenze

Polizza sanitaria: si richiede conferma del mantenimento dell’attuale scadenza contrattuale e delle relative condizioni

Work-life balance: in applicazione degli accordi vigenti, si chiede di comunicare le nuove finestre temporali previste per la presentazione delle relative richieste (e.g. part time, ecc.)

Accordi in essere: si chiede conferma che tutti gli accordi la cui scadenza è legata all’attuale chiusura del Fiscal Year siano automaticamente allineati alla nuova data del 31 dicembre di ogni anno

Politiche retributive: si chiede conferma che tutti gli interventi inerenti alle politiche retributive (aumenti di livello e di RAL, una tantum, ecc.) saranno allineati alla nuova data del 31 e quindi riconosciuti dopo tale data.

Le risposte all’interno del comunicato unitario.

RSA First Cisl Compass

 

Allegato: Comunicato Unitario 1 dicembre 2025