Nell’ambito del rinnovo biennale sottoscritto nel 2025, la convenzione sanitaria di Gruppo con Assicurazioni Generali viene confermata senza modifiche anche per l’annualità 2026/2027.

Valutiamo positivamente la continuità delle condizioni previste e, in particolare, esprimiamo soddisfazione per il fatto che l’Azienda anche quest’anno abbia mantenuto invariato il contributo a carico del dipendente, confermato in € 155,00 annui, comprensivo della copertura per il nucleo familiare fiscalmente a carico.

L’importo verrà trattenuto nella busta paga di luglio 2026, nel rispetto della normativa vigente (art. 51, comma 2, lett. a) del TUIR DPR 917/86).

Ricordiamo inoltre che:

Estensione ai familiari fiscalmente non a carico

E’ possibile estendere le garanzie sanitarie anche al coniuge, al convivente more uxorio e ai figli fiscalmente non a carico minori di 26 anni e conviventi.
L’adesione dovrà essere effettuata entro il 21 giugno 2026 tramite la procedura su Infinity 4.0.

Si evidenziano le principali condizioni:
• i neoassunti potranno estendere la copertura entro un mese dalla data di assunzione;
• chi aveva già familiari non a carico assicurati dovrà confermare l’adesione entro la scadenza indicata;
• per i familiari non a carico sono escluse le spese legate a patologie o infortuni precedenti alla data di adesione;
• l’eventuale mancato rinnovo comporta la perdita della possibilità di adesione futura.

I premi restano invariati:
• 1 familiare: € 1.545,00
• 2 familiari: € 2.037,00
• 3 o più familiari: € 2.837,00

Modalità di pagamento
Il pagamento potrà avvenire:
• tramite rateizzazione in 11 rate (da agosto 2026 a giugno 2027);
• attraverso utilizzo totale o parziale del credito welfare.

L’eventuale utilizzo del welfare dovrà essere effettuato dal 1° al 31 luglio 2026 sul portale Pellegrini. Le eventuali differenze saranno trattenute secondo le modalità previste (in un’unica soluzione a settembre o tramite rateizzazione automatica se superiore a € 500).

In assenza di scelta entro i termini indicati, il premio verrà trattenuto in un’unica soluzione nel mese di settembre 2026.

Tutele per situazioni di disabilità
Resta confermato che il Gruppo si farà carico del premio assicurativo qualora nel nucleo familiare sia presente un figlio/a disabile non a carico (fino a 26 anni) in situazione di gravità, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa e dai regolamenti aziendali.
Procedura operativa
Per il rinnovo/adesione ai familiari non a carico è necessario accedere a Infinity 4.0 (sezione My Workspace) e completare il processo “Rinnovo assicurazione fam. non a carico”, seguendo i passaggi indicati.
L’operazione è obbligatoria ai fini dell’iscrizione.
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Pur registrando con favore la conferma delle condizioni in essere e il mantenimento del contributo a carico dei lavoratori, continueremo a monitorare l’andamento della convenzione e a sollecitare ulteriori miglioramenti delle coperture e delle condizioni complessive, nell’interesse di tutte e tutti.

Per ulteriori informazioni è possibile utilizzare i canali aziendali dedicati.

Rimaniamo a disposizione in caso di problematiche da segnalare.

RSA First Cisl Compass