2023
6 maggio – Premio aziendale 2023 aree professionali e quadri direttivi
6 maggio – Premio aziendale 2023 dirigenti
6 maggio – Speciale erogazione welfare 2023
24 marzo – Control Room
2022
1 luglio – Premio aziendale 2022 aree professionali e quadri direttivi
1 luglio – Premio aziendale 2022 dirigenti
1 luglio – Speciale erogazione welfare 2022
27 maggio – Proroga delegati Fondo Pensione Previbank
27 maggio – Filiali 6 x 6
2021
28 giugno – Premio aziendale 2021 per Dirigenti
28 giugno – Premio aziendale 2021 per QD e AP
28 giugno – Speciale erogazione Welfare 2021
2020
30 ottobre – Premio aziendale 2020 per Dirigenti
30 ottobre – Premio aziendale 2020 per QD e AP
30 ottobre – Speciale erogazione Welfare 2020
30 settembre – Proroga dell’accordo 6X6
25 settembre – Trasferimento del TFR ante 2007 alla previdenza complementare
2019
11 ottobre – Premio aziendale 2019 per Dirigenti
11 ottobre – Premio aziendale 2019 per QD e AP
11 ottobre – Speciale erogazione Welfare 2019
2018
2 agosto – Politiche commerciali e organizzazione del lavoro
15 giugno – Premio aziendale 2018 per Dirigenti
15 giugno – Premio aziendale 2018 per QD e AP
15 giugno – Speciale erogazione Welfare 2018
30 maggio – Ferie, banca ore, permessi ex festività e part-time
2017
15 dicembre – Progetto “Footprint”
15 dicembre – Pendolarismo ordinario
19 ottobre – Informativa polizza Unisalute
19 ottobre – Informativa fondo pensione Arca
18 ottobre – Informativa fondo pensione Previbank
13 giugno – Tabella premio aziendale 2017
13 giugno – Premio aziendale straordinario 2017 per Dirigenti
13 giugno – Premio aziendale straordinario 2017 per QD e AP
13 giugno – Premio aziendale 2017 per Dirigenti
13 giugno – Premio aziendale 2017 per QD e AP
2016
4 ottobre – Speciale premio con finalità sociali
4 ottobre – Assegno AP individuale ex PU
15 aprile – Premio aziendale 2016
2015
14 agosto – Piano industriale 2015-2017
2014
17 dicembre – Fusione di BDC, BPM e BPR in BPER
2012
15 settembre – Piano industriale 2012-2014
2011
14 luglio – Contratto integrativo aziendale BPER
