Si è svolto a Rimini, il 5 e 6 maggio, l’organo di coordinamento First Cisl Bper Banca, composto dai responsabili delle Rsa e dai componenti del direttivo, al quale sono stati invitati anche i responsabili delle Rst. Al centro dei lavori, il completamento del percorso di integrazione della Sas di Complesso Banca Popolare di Sondrio negli organismi della Sas di Complesso Bper Banca. Ai lavori ha partecipato il segretario generale nazionale First Cisl, Riccardo Colombani; la segretaria nazionale con delega amministrativa e organizzativa, Vilma Marrone; il responsabile del settore nazionale DirFirst, Mauro Fanan; il segretario generale First Cisl Lombardia, Andrea Battistini; la segreteria generale First Cisl Romagna, Valentina Brandi.
La riunione dell’organo di coordinamento rappresenta la più importante occasione di incontro dei dirigenti sindacali della “prima linea”, impegnati quotidianamente nei luoghi di lavoro distribuiti su tutto il territorio nazionale. Un momento di confronto, ascolto e sintesi, particolarmente significativo in questa fase di trasformazione di Bper Banca, a seguito della fusione per incorporazione della Banca Popolare di Sondrio.
Il primo adempimento importante cui si è dato luogo è stato l’integrazione nel direttivo First Cisl Bper Banca dei dirigenti sindacali provenienti da Popolare di Sondrio: Stefano Flematti, Valeria Siniscalchi, Alessandro Casarella, Daniele Enzo Ottaviani, Paola Bottazzi, Massimiliano Mancinelli, Elisa Palotti, Gabriele Rossi e Luca Salvoni. Il nuovo direttivo ha poi eletto Stefano Flematti e Valeria Siniscalchi quali ulteriori componenti della segreteria First Cisl Bper Banca.
I lavori sono iniziati con la relazione del segretario responsabile, Michele Fiscarelli, che ha collocato l’integrazione dei colleghi provenienti dalla Popolare di Sondrio nello spettro di una più ampia fase di rafforzamento politico e organizzativo della First Cisl in Bper Banca. Fiscarelli ha richiamato il valore della partecipazione e della contrattazione come strumenti concreti di tutela e redistribuzione, anche alla luce delle recenti intese sottoscritte su percorsi professionali, ricambio generazionale, aumento percentuale del contributo alla previdenza complementare, aumento del buono pasto e armonizzazione dei trattamenti economici e normativi dei colleghi ex BpS.
Nella relazione è stata sottolineata anche la necessità di rafforzare il presidio dei luoghi di lavoro per consolidare la rappresentanza e valorizzare la crescita associativa, grazie alla capacità di ascolto. In una fase segnata da cambiamenti organizzativi rilevanti e da prossime trattative su temi decisivi, dalla formazione finanziata al premio aziendale, Fiscarelli ha richiamato l’intera struttura alla responsabilità di agire come una squadra coesa, consapevole dell’ampia rappresentatività e capace di mettere sempre al centro le persone.
Il segretario generale nazionale First Cisl, Riccardo Colombani, ha concluso la prima giornata di lavori con una relazione dedicata alle grandi sfide che attraversano il settore bancario, soffermandosi in particolare sulla redistribuzione dei risultati derivanti dall’aumentata produttività e sull’importanza di realizzare quanto già stabilito contrattualmente in tema di partecipazione, evidenziando come la crescita degli utili del settore debba tradursi in retribuzioni più alte, migliori condizioni di lavoro e strumenti contrattati capaci di restituire valore a chi quel valore contribuisce ogni giorno a produrlo.
Il dibattito è stato ampio e partecipato, con numerosi interventi dedicati alle principali questioni aperte nella vita aziendale e sindacale. Preziosi gli interventi del segretario responsabile della Sas di gruppo Bper, Alberto Broggi, e del responsabile nazionale del settore Esofirst, Emilio Verrengia.
Ampio spazio è stato riservato agli effetti della incorporazione della compagine Banca Popolare di Sondrio, alle difficoltà vissute nei territori e nelle strutture operative, alla necessità di accompagnare colleghe e colleghi attraverso un cambiamento complesso, non sempre lineare, che richiede tempo, presenza e costruzione di fiducia. Sono stati inoltre affrontati i temi degli esodi, delle nuove assunzioni, della carenza di organici, del ricambio generazionale e della presenza sindacale nei luoghi di lavoro. Diversi interventi hanno richiamato l’importanza di presidiare con continuità le filiali, gli uffici delle strutture di Centro e Semicentro, rafforzando la relazione con iscritte e iscritti e sviluppando una capacità di ascolto che non si limiti alla mera raccolta delle criticità, ma diventi proposta, tutela e costruzione di coscienza sindacale.
Nel corso dei lavori sono stati approfonditi anche i temi della comunicazione, dello sviluppo associativo, del welfare, della tutela delle alte professionalità, delle condizioni riservate al personale, della mobilità territoriale e della sicurezza. La comunicazione è stata richiamata come parte integrante dell’azione sindacale: non un accessorio, ma uno strumento necessario per rendere visibile il lavoro svolto, raggiungere tempestivamente le persone e rafforzare la relazione con iscritte e iscritti, senza mai sostituire la presenza diretta nei luoghi di lavoro.
Le conclusioni finali della due giorni sono state affidate alla coordinatrice nazionale First Cisl con delega al gruppo Bper, Elisabetta Artusio, che ha sottolineato l’importanza di accogliere e valorizzare le esperienze e sensibilità portate in dote dai colleghi dell’ex Banca Popolare di Sondrio e la necessità di continuare il lavoro nella nuova più ampia formazione, comunque sempre capace di affrontare le difficoltà del presente e di trasformarle in nuova rappresentanza, nuova partecipazione e maggiore tutela per le persone.
“Per dirla col cantante di Zocca, è stata ‘una splendida giornata’; anche se, in realtà, di giornate splendide ne abbiamo vissute 2” – ha commentato Michele Fiscarelli. “A Rimini abbiamo celebrato l’atto finale di un processo virtuoso di inclusione che, grazie al confronto, ha creato sin da subito le premesse per tessere relazioni destinate a durare nel tempo. Con la fusione della Banca Popolare di Sondrio, la squadra accresce ulteriormente il proprio livello di competenze in vista delle sfide che – da qui a breve – ci vedranno protagonisti al tavolo delle trattative, utili a favorire la redistribuzione della produttività ai lavoratori. Il mio pensiero” – ha concluso Fiscarelli – “è rivolto alle lavoratrici e lavoratori affinché affrontino con rinnovato entusiasmo il cambiamento in corso, consapevoli che First Cisl Bper Banca è una realtà solida e ampiamente rappresentativa come testimoniano le migliaia di associati che le hanno conferito la propria fiducia. È questo il motivo per il quale ho concluso la mia relazione rivolgendo a tutti l’invito a ricordare sempre che le persone che rappresentiamo sono il bene più prezioso”.
La nuova Segreteria First Cisl Bper Banca
Il nuovo Direttivo First Cisl Bper Banca
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