In Banca Popolare di Sondrio, “lunedì 6 maggio i sindacati aziendali hanno verificato con l’azienda i parametri di bilancio 2023 in relazione al premio di produttività, siglando il verbale di intesa”; lo si legge nel sito di First Cisl Gruppo Banca Popolare di Sondrio. Alla presenza del direttore generale, i sindacati hanno “discusso sull’attuale situazione aziendale e sulla correlazione tra libertà e autonomia e remunerazione degli stakeholder; i dipendenti rientrano nella schiera degli stakeholder, conseguentemente abbiamo ricordato l’importanza della partecipazione dei lavoratori secondo le linee guida del Contratto collettivo nazionale di lavoro” recentemente rinnovato.

First Cisl Banca Popolare di Sondrio si dice soddisfatta “della bontà dell’accordo a suo tempo raggiunto che frutta oggi un premio di 2.400 euro per l’inquadramento medio 3A3L, ma si percepisce come le risultanze importanti che Bps continua a maturare siano accompagnate dalla legittima e crescente aspettativa da parte di tutti i dipendenti di ulteriore forme di riconoscimento del costante impegno profuso: da un lato il sindacato unitario aziendale ha chiesto, come noto, un quid extra negato dalla banca, dall’altro, come si legge nella Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2023, aumenta il peso relativo delle componenti variabili delle retribuzioni rispetto a quelle fisse”.

Il comunicato unitario delle Segreterie aziendali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin con gli importi tabellari

Il Verbale di verifica del premio 2023 siglato l’8 maggio 2024