Dalle parole ai fatti. I lavori del progetto europeo “Work-Life Management and CSR in the finance sector” procedono a ritmo sostenuto: diciotto contrattualisti provenienti da 8 Paesi europei si incontreranno a Roma nei prossimi giorni per il secondo corso di formazione transnazionale dal titolo programmatico “The Change”.  Dopo l’analisi delle buone pratiche, lo studio a distanza e il primo corso di formazione sulla conoscenza, si passa alla pratica.  E’ inutile parlare di Work life management, dire che il giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita personale/famigliare è alla base della società civile nel suo insieme, se oggi più che mai, il lavoro, per via dei ritmi sempre più sostenuti, delle pressioni commerciali e grazie anche alla diffusione delle nuove tecnologie, ha invaso la privacy delle persone mettendo a rischio la famiglia e gli equilibri sociali. L’Europa ci dice che i costi sociali derivanti dai problemi di salute dei lavoratori e dalla mancata completa inclusione delle donne nel mercato del lavoro non sono più sostenibili.

Il corso di formazione avrà un taglio molto operativo, l’obiettivo è incrementare nei partecipanti la consapevolezza di essere agenti di cambiamento nelle proprie realtà, fornendo strumenti negoziali innovativi sul tema del Work Life Management e dei Rischi psicosociali.  Saranno identificate piste d’azione contrattuale partendo dai bisogni espressi all’interno del sondaggio di opinione a carattere europeo promosso da First Cisl e rilanciato  da Uni Global Union  i cui risultati verranno presentati durante le giornate formative.