Con il messaggio n. 30 del 4 gennaio 2024 l’INPS ha ribadito la propria posizione, in contrasto con la giurisprudenza, sulla composizione dell’indennità relativa al Congedo straordinario per assistenza.
A seguito delle richieste di chiarimenti in merito all’indennità per il congedo straordinario dei lavoratori dipendenti del settore privato, l’Inps ha fornito precisazioni sui criteri di calcolo del rateo di tredicesima e quattordicesima mensilità chiarendo che chi gode del congedo straordinario per assistere un familiare disabile ha diritto a un’indennità quasi piena con esclusione degli emolumenti variabili della retribuzione.
La circolare INPS n. 11 del 2024 fornisce le istruzioni operative riguardo l’applicazione dell’esonero contributivo relativamente all’anno 2024.
L’esonero non si applica alla tredicesima mensilità né alle altre mensilità aggiuntive, inoltre, la stessa INPS fornisce chiarimenti in merito alla possibile cumulabilità con l’esonero dedicato alle lavoratrici madri.
Comunicazione First Cisl Milano metropoli
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