Dopo una lunga trattativa , nella giornata di giovedì 27 luglio, le Rappresentanze sindacali ING Bank hanno finalmente siglato l’accordo integrativo aziendale in tema di “conciliazione vita lavoro”.

Si tratta di una piattaforma pensata per *integrare permessi *(a partire da quelli già previsti dal Ccnl) e volta ad aiutare le lavoratrici e i lavoratori in momenti della vita caratterizzati da
situazioni legate a: malattia; necessità di visite mediche specialistiche; gestione dei figli (ad esempio inserimento scolastico e permessi malattie o visite, oltre a un’integrazione salariale nel caso di congedo parentale); gestione genitori anziani; supporto ai lavoratori con desiderio di adozione nazionale o internazionale; lavoratori in procinto di intraprendere percorsi di procreazione medicalmente assistita e, dulcis in fundo, un giorno di permesso concesso in occasione del proprio compleanno (“doyourbirthday”).
Gli interventi sono stati pensati per evitare il più possibile aggravi economici intervenendo con permessi retribuiti.

L’accordo è frutto di un grande lavoro di concertazione nella direzione di offrire un aiuto concreto ai lavoratori sostenendoli nei momenti cruciali della vita e, in generale, per dare un segnale positivo di sostegno alle famiglie nonché un aiuto concreto ai giovani per avere meno paura del futuro e delle difficoltà derivanti dal costruire una famiglia.

Il “tempo” è una delle cose più preziose e speriamo che questo accordo aiuti tutte le lavoratrici e i lavoratori ING Bank a disporre di un “tesoretto” per sentirsi più sereni e vivere con meno stress.

RSA First Cisl ING Bank