In data 7 marzo, è stato sottoscritto l’accordo in merito al trasferimento infragruppo del ramo d’azienda “LAM-Leased Asset Management” di UniCredit Leasing Spa a “UniCredit Leased Asset Managemet Spa” (UCLAM), operazione che coinvolge 38 risorse e, come specificato nelle premesse del verbale d’intesa, “dalla realizzazione del progetto non è previsto che derivino fenomeni di mobilità di natura territoriale”.
In sintesi, UCLAM:
-aderirà al Fondo Pensione di Gruppo e ad Uni.C.A., garantendo in tal modo la prosecuzione, senza soluzione di continuità, delle condizioni condizioni individuali in materia di previdenza complementare e di assistenza sanitaria;
-applicherà il Ccnl Abi tempo per tempo vigente ne aderirà a Abi;
-applicherà in via generale gli accordi collettivi, i trattamenti, le condizioni finanziarie e le prassi tempo per tempo applicate al personale del Gruppo UniCredit – perimetro Italia.
L’articolo 3 dell’Accordo definisce, in particolare, come “In applicazione dell’art. 2112 del c.c, le Parti confermano che il Personale … viene trasferito in UCLAM con la propria tipologia contrattuale, posizione retributiva/inquadramentale individuale nonché con gli istituti di legge e contrattuali maturati (a titolo di esempio: TFR, ferie, ex festività, banca ore, riposi compensativi, eventuale conto welfare, eventuali misure indennitarie).”
“L’operazione- commenta Fabrizia Concone, segrertaria responsabile First CISL Unicredit Leasing – ha lo scopo di alzare la redditività di Unicredit Leasing, liberando anche fondi immobilizzati come patrimonio di sorveglianza richiesto dai regulators europei, dando quindi maggiore stabilità alla società”.
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli
