Soddisfazione in First Cisl Crédit Agricole Italia per i tre accordi sottoscritti il 6 novembre su tematiche centrali della contrattazione integrativa quali il Premio Aziendale 2024, l'assistenza sanitaria e le condizioni bancarie agevolate per…
Raggiunto l’accordo per il premio aziendale 2024 (erogazione a giugno 2025) che, in coerenza con l’andamento economico del Gruppo, vedrà un riconoscimento in incremento di 150 € rispetto allo scorso anno. Il premio potrà raggiungere i…
Nel mese di novembre arrivano alcune importanti scadenze nel Gruppo Crédit Agricole, di seguito riepiloghiamo le principali; 13 NOVEMBRE CREDITO WELFARE VAP 2021: ultimo giorno per utilizzare eventuale credito welfare derivante dal premio…
Da novembre 2024, in alternativa alla modalità con bonifico, sarà possibile utilizzare direttamente da HR Access una nuova modalità di versamento delle contribuzioni a favore dei familiari iscritti al Fondo Pensione di Gruppo. Grazie a questa…
Anche quest’anno, in relazione alla pubblicazione di una news sul portale aziendale, stiamo assistendo ad interpretazioni contrastanti relativamente alla fruizione di alcuni giustificativi di assenza. È opportuno quindi fare chiarezza sulla…
Riportiamo nuovamente alcuni aspetti fondamentali sul rischio di tassazione dei FRINGE BENEFIT, note più volte già sottolineate, ma da tenere sempre attentamente in considerazione: SUPERAMENTO DEL LIMITE: qualora si superi il limite annuale…
Il Contratto Nazionale prevede l’erogazione di contributi per i libri scolastici (le cosiddette borse di studio) a favore dei colleghi che abbiano figli a carico (o equiparati) studenti. Prima o durante l’inserimento delle richieste è…
Lo scorso 9 settembre, su richiesta delle OO.SS. e con l’obiettivo di proseguire il confronto sul persistente problema delle “pressioni commerciali”, si è tenuta una riunione della Commissione bilaterale in tema di Politiche Commerciali del…
Riteniamo opportuno richiamare l'attenzione del PERSONALE CON FIGLI A CARICO riprendendo la nostra news del maggio scorso relativa alle modalità per innalzare la soglia 2024 dei Fringe Benefit (a 2000 € come previsto dalla passata Legge di…
In data 18 settembre u.s. si è tenuto l’incontro di Gruppo che ha segnato l’inizio della ripresa dei lavori dopo la pausa estiva. L’Azienda ha convocato al tavolo negoziale le OOSS per iniziare ad approfondire il confronto sul VAP 2024…
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