La Legge di Bilancio ha introdotto importanti novità riguardanti la previdenza complementare che impatteranno anche sull’operatività del Fondo Pensione di Gruppo. Di seguito, in sintesi, le principali novità riguardanti la previdenza complementare, il sistema pensionistico e altre misure fiscali.

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

• Cosa cambia sulla deducibilità fiscale dei contributi?  Dal 2026 il limite massimo di deduzione dei contributi versati ai fondi pensione sale da 5.164,57 euro a 5.300 euro annui;
• Se cambio Fondo Pensione mentre lavoro perdo il contributo datoriale? In caso di trasferimento in costanza di lavoro, decorsi due anni di partecipazione al fondo pensione, il lavoratore (dal 1° luglio 2026) ha il diritto al versamento del contributo datoriale previsto dal contratto collettivo verso qualsiasi forma pensionistica scelta;
• Come funzionerà l’adesione automatica? Dal 1° luglio 2026 i neoassunti aderiranno automaticamente alla previdenza complementare se non esprimono una scelta diversa entro 60 giorni. L’adesione automatica opera verso la forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o dai contratti collettivi. In caso di presenza di più forme pensionistiche collettive, rileva la forma pensionistica complementare alla quale abbia aderito il maggior numero di lavoratori dell’azienda, salvo diverso accordo aziendale. Ciò comporta in genere la devoluzione dell’intero TFR e della contribuzione a carico del datore di lavoro e del lavoratore nella misura definita dagli accordi, fatte salve le specifiche previste dalla normativa.

SISTEMA PENSIONISTICO

• Come avviene l’aumento graduale dei requisiti pensionistici? Viene confermato il meccanismo di adeguamento alla speranza di vita, ma con un’introduzione graduale. Nel 2027, l’aumento sarà limitato a un mese (67 anni e 1 mese per la vecchiaia), mentre dal 2028 entrerà a regime l’aumento di tre mesi (67 anni e 3 mesi per la vecchiaia);
• Cosa cambia per la pensione anticipata ordinaria? Per il 2026 restano invariati i requisiti di 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Dal 2027 saliranno rispettivamente a 42 anni e 11 mesi e 41 anni e 11 mesi, per poi arrivare nel 2028 a 43 anni e 1 mese per gli uomini e 42 anni e 1 mese per le donne. Gli aumenti dei requisiti non si applicano a chi svolge attività gravose, ai lavoratori addetti a lavori usuranti e ai lavoratori precoci;
• Cosa accade ad Opzione Donna e Quota 103? Queste finestre di pensionamento anticipato non saranno più disponibili, salvo per chi ha maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2025;
• Cosa è previsto per l’APE Sociale? La misura è stata confermata e prorogata per tutto il 2026 per chi ha almeno 63 anni e 5 mesi di età e si trova in determinate condizioni di svantaggio;
• L’anticipo pensionistico aiutato dalla rendita del fondo pensione è ancora possibile? No, è stata abrogata la norma (introdotta l’anno precedente) che permetteva di utilizzare la rendita del fondo pensione per raggiungere la soglia economica necessaria per accedere alla pensione anticipata contributiva o alla vecchiaia nel sistema contributivo.

ALTRE MISURE FISCALI

• Quali sono le nuove aliquote IRPEF? Viene ridotta l‘aliquota del 35% al 33% per fasce di reddito tra 28.000 e 50.000 euro. Dunque, le nuove aliquote IRPEF sono: 23% per i redditi fino a 28.000 euro, 33% per i redditi oltre 28.000 euro fino a 50.000 euro e 43% per i redditi oltre 50.000 euro;
• Cosa cambia per la tassazione sui premi di risultato? Per il biennio 2026 e 2027 è prevista la riduzione dal 5% all’1% dell’aliquota dell’imposta sostitutiva sulle somme erogate sotto forma di premi di risultato o di partecipazione agli utili d’impresa;
• Quali sono le novità per i buoni pasto? Il valore massimo esente per i buoni pasto digitale è aumentato da 8 a 10 €e al giorno, mentre per i buoni pasto cartacei resta a 4 € al giorno.

RIFERIMENTI NORMATIVI
Legge di Bilancio per il 2026 (L. n. 199/2025) e circolare Inps n. 153 del 19 dicembre 2025. Nei prossimi mesi verranno rese note le norme operative delle novità introdotte. Seguiranno apposite info anche sul sito del nostro Fondo Pensione.