Raggiunto l’accordo per il premio aziendale 2024 (erogazione a giugno 2025) che, in coerenza con l’andamento economico del Gruppo, vedrà un riconoscimento in incremento di 150 € rispetto allo scorso anno.
Il premio potrà raggiungere i 2050 € (figura media A3L3) destinando quota della parte cash al conto welfare. In assenza di scelta il premio sarà comunque incrementato rispetto al 2023 ad almeno 1700 € (900 € cash con tassazione agevolata al 5% e 800 € utilizzabili tramite credito welfare). Come di consueto, nel rispetto delle previsioni fiscali, ai colleghi con redditi superiori agli 80.000 € il premio verrà erogato direttamente per metà in forma monetaria e per metà in welfare. Ai Dirigenti sarà invece riconosciuto in forma esclusivamente welfare.
