In base all’intesa raggiunta lo scorso gennaio, Il VAP sarà erogato nel prossimo mese di giugno 2018 e verrà percepito dai lavoratori in servizio alla data del 9/1/2018.

La struttura del premio prevede, per i colleghi con reddito inferiore a 80mila euro, la possibilità di scelta (da effettuarsi tra il 2 e il 18 maggio) tra un premio cash di 1.400 euro (riferito all’inquadramento A3L3), o un premio sociale di 1.600 euro con una componente minima del 50% welfare.

Tutti i dettagli nel First News 60

First ha predisposto inoltre una GUIDA VAP 2018 per una scelta consapevole.