Venerdì 31 marzo le OO.SS. della Cassa di Ravenna hanno raggiunto con l’azienda un’ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto di secondo livello.
Nello specifico, si è trovata l’intesa sui seguenti punti:
- Conferma attuale della formula del Vap
- Aumento del contributo integrale da parte aziendale del costo della polizza sanitaria
- Aumento scalettato dei buoni pasto fino a raggiungere l’importo di 8 euro a regime
- Aumento degli importi delle indennità di reggenza
- Introduzione dell’indennità di vice reggenza per filiali capofila e filiali con più di 8 addetti
- Aumento delle percentuali di accesso per l’accordo part time
- Nuova tipologia di permessi parzialmente retribuiti
- Definizione dei permessi per visite mediche
- Aumento dell’indennità per interventi fuori orario
- Borse di studio per lavoratori studenti
- Permessi per esami universitari
- Erogazione una tantum di 500 euro in previdenza complementare
- Fissata la scadenza al 31 dicembre 2025
A breve verrà convocata l’assemblea dei lavoratori per illustrare l’ipotesi di accordo e per procedere alla votazione e, in caso di approvazione, verrà definito il testo del Cia.
Leggi il comunicato unitario
Leggi il testo dell’ipotesi di accordo
