La Struttura Nazionale Donne e Politiche di Parità e di Genere di First Cisl ha curato uno studio in merito alle tutele sociali, tra work life balance e pari opportunità, descritte nell’Accordo di rinnovo del CCNL ABI, firmato lo scorso 19 dicembre.

Tale accordo fornisce finalmente un’importante indicazione operativa: centrale nell’azione contrattuale devono essere la figura del lavoratore e la tutela della sua persona.

In attesa della stesura definitiva del testo coordinato del nuovo Ccnl che dovrebbe avvenire, come previsto dall’Accordo, entro novanta giorni dalla sottoscrizione del 19 dicembre 2019, vediamo nel dettaglio i punti nodali in materia di conciliazione vita/lavoro e pari opportunità.

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