In molte aziende i piani di welfare aziendale prevedono di destinare le somme anche alla previdenza complementare; viste le previsioni di assegni pensionistici costantemente in calo ci si aspetterebbe un massiccio ricorso a tale opzione al fine di arrivare all’agognata pensione potendo contare su un assegno aggiuntivo che permetta di affrontare la quotidianità senza preoccupazioni.

E invece pare che il detto “meglio un uovo oggi che una gallina domani” sia più che mai attuale.

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