“La comunicazione e il dialogo con i lavoratori sono essenziali per un buon piano di welfare”.

È quanto confermato da un recente studio (vedi link).

Ed è quanto da sempre patrimonio ed impegno del Sindacato, che sul rapporto e sul dialogo con i lavoratori fonda la sua operatività: di informazione, di ascolto delle esigenze, di elaborazione proposte per farvi fronte e di negoziazione con le controparti per soddisfarle.