La legge di bilancio 2018 aveva esteso per l’anno in corso il congedo di paternità obbligatorio da 2 a 4 giorni: un traguardo importante, anche per il Sindacato, che ha importanza soprattutto culturale e simbolica.
La norma però, se non confermata dal governo, decadrà a fine anno. Quali sono le prospettive future?
Interessante analisi nell’articolo di Ilaria Madama e Franca Maino pubblicato su Secondowelfare.it.