Firmato dalla FIRST Area Metropolitana Bolognese e Ferrara, unitamente alla CISL e alle altre Organizzazioni sindacali di competenza, importante Protocollo con la Regione Emilia Romagna per l’avvio del percorso di riordino delle società “in house”.

In particolare il Protocollo (leggi) individua le basi sulle quali definire la prevista fusione di ERVET/FBM/ASTER, aziende che si occupano della progettazione e realizzazione di iniziative e di interventi per la promozione, valorizzazione e sviluppo del territorio, attraverso l’operatività di circa 150 lavoratori.

Capisaldi del Protocollo:

Riconoscimento dell’importanza delle Relazioni sindacali e conseguente impegno a garantire il confronto di merito con le OO.SS nell’ambito del processo di fusione, sia da parte della Regione sia da parte delle Società interessate
Valorizzazione del ruolo e delle professionalità dei lavoratori interessati, con la salvaguardia quali/quantitativa dei livelli occupazionali.
Impegno della Regione al confronto con il Sindacato in caso di ulteriori e successive valutazioni in merito al processo di riordino
 

Confronto e dialogo tra le Parti si confermano quindi gli strumenti cardine per la gestione di ogni riorganizzazione, tesa alla ottimizzazione organizzativa/ funzionale delle aziende ma nella salvaguardia delle prerogative dei lavoratori.