Sembra questo il requisito alla base della ricerca di 300 giovani da inserire nelle proprie realtà da Banca Finit, Banca Ifis e Credem.
Ovviamente come Sindacato non possiamo che valutare positivamente l’opportunità di lavoro e di assunzione giovanile, peraltro sostenuta anche nell’ambito dei tanti accordi che da tempo si susseguono per la gestione delle crisi e riorganizzazioni aziendali, come necessaria “contropartita” per garantire un rinnovato sviluppo del settore.
Un settore in profondo cambiamento, per diversi aspetti: ma se diverse sono le evoluzioni normative, tecnologiche ed organizzative, invariato è il fondamento che possa renderle operative, ossia la competenza e la professionalità dei lavoratori addetti, specifica per attività creditizie, che come tali non possono prescindere dal rientrare nell’ambito dell’area contrattuale del CCNL credito.
A scanso di eventuali “diverse” velleità rimandiamo al comunicato unitario di venerdì 10 novembre.
Per approfondimenti vedi l’articolo di Alberto Magnani del 13 novembre 2017 pubblicato sul Sole24ore.com
