Dal 1992, ogni 3 dicembre il mondo celebra la Giornata Internazionale dei Diritti delle Persone con Disabilità, un appuntamento istituito dalle Nazioni Unite per promuovere diritti, inclusione e partecipazione piena alla vita sociale.

Per First CISL Milano Metropoli, questa non è solo una ricorrenza da “segnare sul calendario”, ma un momento che ricorda un principio fondamentale: la sensibilizzazione è parte integrante del cambiamento.

Negli ultimi anni molta attenzione si è spostata, giustamente, su ciò che è concreto, misurabile e realizzabile. Ed è vero: senza azioni pratiche, i diritti restano parole.

Ma è altrettanto vero che senza consapevolezza pubblica, senza cultura condivisa, senza momenti in cui ci si ferma a guardare con lucidità la realtà delle persone con disabilità, molte di quelle conquiste pratiche non sarebbero mai arrivate.

Le leggi, le tutele, i servizi, le innovazioni nascono sempre da un percorso culturale prima che normativo.

Ecco perché vogliamo ribadire che la sensibilizzazione è anch’essa azione concreta!

Perché sposta lo sguardo, apre le menti, crea alleanze, educa, rende visibili problemi che troppo spesso rimangono “silenziosi”.

Continuare a parlare di disabilità non è un esercizio formale: è un atto di responsabilità civile e sindacale.

Ogni volta che manteniamo alta l’attenzione su questi temi, contribuiamo a rafforzare diritti, a rendere più giusti i luoghi di lavoro, a costruire un contesto sociale in cui nessuno venga lasciato indietro.

Il sindacato ha il dovere – morale prima ancora che organizzativo – di dar voce a chi troppo spesso non viene ascoltato, di rendere visibili le barriere che ancora esistono e di pretendere soluzioni che siano davvero alla portata di tutti.

Questo significa presidiare i tavoli, intervenire sulle norme, accompagnare le persone, ma anche continuare a sensibilizzare, perché ogni conquista nasce sempre da una società che comprende prima di cambiare.

Per questo First CISL Milano Metropoli continuerà a parlare di disabilità, a sollevare questioni, a costruire attenzione, a promuovere una cultura del rispetto e dell’inclusione.

Lo faremo con determinazione sindacale, con la serietà delle istituzioni e con la convinzione profonda che una comunità è più forte quando riconosce ogni persona, ogni storia, ogni diritto.

Perché una società veramente inclusiva non nasce da un giorno all’anno, ma da un impegno quotidiano che siamo pronti a portare avanti, oggi e sempre.

 

First Cisl Milano Metropoli