• ROL

Ricordiamo ai colleghi che le ROL dovranno essere utilizzate entro e non oltre la data del 31/12/2023

Eventuali ore eccedenti saranno perdute.

• BANCA DELLE ORE

La banca delle ore è un istituto del Contratto Nazionale creato per la gestione in modo flessibile della prestazione lavorativa che consiste nell’accantonamento, su un conto individuale, del numero delle ore prestate in eccedenza (straordinario) rispetto al normale orario di lavoro.

Nella banca delle ore confluiscono 23 ore accreditate dalla Banca e le prime 27 ore di straordinario, per un totale di 50 ore. Dalla 51° ora verrà pagato lo straordinario.

All’inizio di ogni anno, l’Azienda accrediterà quindi, sul conto individuale di ciascun dipendente, le 23 ore di riduzione nella banca ore, e liquiderà al dipendente con la busta paga del mese di gennaio, le ore eccedenti le 50 previste della banca delle ore, al netto di quanto usufruito nell’anno precedente.

Esempio di calcolo della banca delle ore:

Esempio 1: gennaio 2024 : Totale BO spettante 10, a cui verranno aggiunte le 23 ore accreditate dalla Banca 10+23= 33 ore.

Se durante l’anno di queste 33 ore ne utilizzi 10 il residuo spettante a gennaio 2024 sarà di 33-10=23

A gennaio 2024 verranno accreditate nuovamente le 23 ore spettanti e le ore diventeranno 23+23= 46

In questo caso quindi l’azienda non ti liquiderà niente con la busta paga di gennaio.

Dovrai fare 4 ore di straordinario per arrivare a 50 ore. Dalla 51° ora di straordinario che farai questa ti verrà pagata.

Esempio 2: gennaio 2024 : Totale BO spettante 30, a cui verranno aggiunte le 23 ore accreditate dalla Banca 30+23= 53 ore.

Se durante l’anno di queste 53 ore ne utilizzi 10 il residuo spettante a gennaio 2024 sarà di 53-10=43

A gennaio 2024 verranno accreditate nuovamente le 23 ore spettanti e le ore diventeranno 43+23= 66

Di conseguenza il totale della banca ore che ti verrà liquidato con il cedolino del 27 01 2024 sarà pari a 16 ore (66 – 50).

Unicamente in mancanza di ferie o ex-festività è possibile utilizzare la Banca delle Ore in giornate intere o mezze giornate, questo vale anche per i Part Time.

 

• EX FESTIVITA’

Per l’anno 2024 i giorni di permesso retribuito ex festività a cui si ha diritto, ai sensi dell’art. 56 Ccnl Abi, ammontano a 4.

I giorni di permesso derivanti dalle festività soppresse, se non utilizzati entro il periodo utile previsto dagli accordi aziendali (in Compass tra il 16 gennaio e il 31 gennaio dell’anno successivo – fonte ex Manuale Risorse Umane) vengono retribuiti e liquidati entro la fine del mese di febbraio dell’anno successivo, calcolando gli eventuali resti, sulla base dell’ultima mensilità percepita nell’anno di competenza (1/360 della retribuzione annua per ogni giornata) con la tassazione prevista dalla normativa in materia.

 

Si precisa che si può usufruire delle ex festività solo dopo aver finito le ferie.

 

Permessi ex festività anno 2024

Per le/i dipendenti del comparto ABI, i permessi retribuiti per ex festività (art. 56 Ccnl Quadri direttivi e Aree professionali – art. 14 Ccnl Dirigenti), per l’anno 2024,

ammontano a n. 4 (quattro) giorni (5 per il Comune di Roma):

• Martedì 19 marzo 2024 – San Giuseppe
• Lunedì 13 maggio 2024 – Ascensione
• Lunedì 3 giugno 2024 – Corpus Domini
• Sabato 29 Giugno 2024 – Patrono (per il solo Comune di Roma)
• Lunedì 4 novembre 2024 – Giornata dell’Unità Nazionale