In Intesa Sanpaolo è stato raggiunto l’accordo con First Cisl e le altre organizzazioni sindacali sul trasferimento di rami d’azienda a Isybank. Come si legge in una nota unitaria diramata dalle Delegazioni trattanti per il Gruppo Intesa Sanpaolo di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin, “tali rami – definiti autonomamente dall’azienda – sono costituiti dai:
- rapporti di clienti di Isp (con esclusione degli ultrasessantacinquenni) titolari solo di prodotti transazionali o di finanziamenti – che non utilizzano la filiale e che ricorrono quasi esclusivamente al canale digitale;
- rapporti di lavoro di circa 20 colleghi che già si occupano delle attività relative alla nuova piattaforma.
Resta ferma l’applicazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro Abi, continuerà a trovare piena attuazione il contratto collettivo di secondo livello tempo per tempo vigente nel Gruppo Isp e non ci saranno ricadute in termini di mobilità territoriale”.
Le organizzazioni sindacali evidenziano che “è altresì assicurata piena continuità rispetto a:
- ferie, banca delle ore, ex festività e permessi ex L. 104
- mantenimento dei rapporti di part-time in essere fino alla scadenza
- assistenza sanitaria integrativa
- previdenza complementare
- circoli ricreativi
- condizioni agevolate
- Premio variabile di risultato relativo all’esercizio 2023
- Lecoip 3.0
Su richiesta delle organizzazioni sindacali saranno forniti periodici aggiornamenti sullo sviluppo del progetto Isybank definito dall’azienda centrale nell’ambito del piano d’impresa”.
Nel chiudere la nota congiunta è stato ribadito che “l’accordo raggiunto rappresenta un importante tutela per tutti i colleghi coinvolti in quest’operazione, di interesse strategico in quanto costituisce l’avvio della banca digitale del gruppo”.
Qui il comunicato unitario delle Delegazioni trattanti Gruppo Intesa Sanpaolo di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin
