In data 5 maggio 2025 sono state raggiunte, dopo vari incontri tra azienda e sindacati e scambi di bozze sostanzialmente rimaneggiate, due importanti intese sindacali in tema ESG: è noto ai dipendenti quanto a lungo First Cisl Pop Sondrio abbia rimarcato la necessità di accrescere il patrimonio contrattuale di secondo livello e quanto abbia sollecitato un’intesa in particolare su part time e parità di genere.
Abbiamo apprezzato la collaborazione intersindacale nella stesura di una iniziale bozza contrattuale rivendicativa, esaustiva e largamente condivisa nei contenuti, pensata per dare una riposta concreta alle esigenze dei dipendenti e per contribuire ad una svolta di modernità nella gestione dei dipendenti Bps; la chiusura aziendale è stata tale da sminuire le importanti premesse contrattuali con previsioni minime, per quanto possano rappresentare un innegabile passo avanti. Gli accordi non contemplano, ad esempio, i diffusi permessi per visita medica: la proposta aziendale è stata giudicata irricevibile dalla parte sindacale. “Si è persa un’occasione: con due accordi sindacali corposi e di spessore la Bps avrebbe dato consistenza ai continui elogi ai dipendenti, dimostrando di saper dialogare proficuamente con i sindacati” commenta a margine dell’incontro aziendale Stefano Flematti, segretario responsabile di First Cisl Banca Popolare di Sondrio. In base alle segnalazioni che riceveremo, monitoreremo come si comporterà l’azienda nell’applicazione degli accordi, ovvero se adotterà una linea comune con tutti i dipendenti.
First Cisl Banca Popolare di Sondrio
