A fronte di molteplici segnalazioni relative alla programmazione del piano ferie rileviamo come i sistemi informatici distorcano le previsioni contrattuali imponendo, ai fini dell’autorizzazione finale, l’inserimento di parte delle ferie arretrate se presenti.
Ribadiamo la netta contrarietà ad una gestione aziendale unilaterale presente e futura su questa tematica.
Come Organizzazioni sindacali abbiamo fatto quindi presente all’azienda di sanare questa anomalia condividendo entrambi che la programmazione dovuta dall’articolo 22 del Contratto integrativo aziendale (Cia) è esclusivamente quella relativa alle ferie dell’esercizio corrente dalle quali possono essere stralciate 5 giornate, destinate ad esigenze non previste.
Come sindacato abbiamo ribadito che la relativa fruizione è soggetta anche a quanto previsto dall’articolo 33 del Contratto collettivo nazionale del lavoro (Ccnl) Ania.
L’azienda si è impegnata a risolvere le posizioni bloccate, rispondenti a quanto previsto dalle previsioni contrattuali.
In attesa di sanare tali anomalie abbiamo chiesto di posticipare la chiusura del piano ferie.
Restiamo a disposizione per maggiori chiarimenti.
First Cisl – Fisac Cgil – Fna – Snfia – Uilca Uil
Rappresentanze sindacali Gruppo Unipol
Il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil
