L’assistenza sanitaria viene garantita tramite i seguenti istituti:

Polizza Sanitaria
A tutti i dipendenti e ai loro familiari fiscalmente a carico, viene riconosciuta gratuitamente una polizza sanitaria infortuni e malattia, sottoscritta con una delle primarie compagnie sul mercato (Unisalute fino a tutto il 2026).
Agli altri familiari (non a carico del dipendente) è concesso di aderire (di norma solo all’inizio di vigenza del contratto) alla polizza stessa a fronte del pagamento di un premio agevolato.
Quando il dipendente viene collocato a riposo per pensionamento, può scegliere comunque di proseguire l’iscrizione alla polizza sempre con condizioni agevolate fino a 78 anni. I testi completi delle polizze sono consultabili sul portale aziendale.

Polizza rischi professionali ed extraprofessionali
Il personale dipendente di CA Italia, CAGS è assicurato anche contro i rischi professionali ed extraprofessionali grazie ad una polizza infortuni  sottoscritta dall’azienda. Per eventuali informazioni o denuncia sinistri è necessario contattare l’addetto dell’Ufficio Amministrazione Personale di Parma o il vostro sindacalista.

Long Term Care
Si ricorda che tutti i dipendenti fruiscono anche automaticamente delle coperture previste dal CCNL per la “Long-term care”. Tale copertura assicurativa, realizzata dalla CASDIC, ha lo scopo di fornire una tutela nel caso di sopravvenuta non autosufficienza. Hanno diritto a fruirne i dipendenti in servizio e il personale in quiscienza dal 2008.

Per ogni approfondimento è possibile consultare il sito di casdic (www.casdic.it).