Nel settore sono state avviate diverse iniziative volte a contrastare ogni forma di discriminazione, nonché a rafforzare le misure di sostegno a coloro che hanno subito violenza o molestie sui luoghi di lavoro.
Tenuto conto dell’importanza di tale argomento e della sua forte valenza sociale, ricordiamo che nel nostro Gruppo è stato sottoscritto un accordo, al fine di prevedere forme concrete di sostegno a colleghe o colleghi vittime di violenza di genere o comportamenti indesiderati a connotazione sessuale occorsi anche al di fuori del luogo di lavoro. Nei confronti del personale vittima di violenze di genere documentate vengono riconosciuti particolari diritti sanciti nell’intesa.
Più recentemente anche in sede ABI è stato sottoscritto un importante protocollo a sostegno economico delle donne vittime di violenza di genere, che consente interventi concreti in caso di mutui e finanziamenti.
First Cisl ha predisposto un vademecum con le indicazioni pratiche per l’applicazione del Protocollo ABI.
