In data 18 settembre u.s. si è tenuto l’incontro di Gruppo che ha segnato l’inizio della ripresa dei lavori dopo la pausa estiva. L’Azienda ha convocato al tavolo negoziale le OOSS per iniziare ad approfondire il confronto sul VAP 2024 (premio aziendale). Ricordiamo che la stipula dell’accordo sul premio aziendale deve avvenire nei termini previsti al fine di beneficiare della detassazione.
Come OOSS abbiamo inoltre richiesto di calendarizzare una serie di incontri per settembre ed ottobre, inserendo all’Ordine del Giorno materie che hanno carattere di urgenza quali smart working, condizioni bancarie agevolate, polizza sanitaria e mobilità.
In merito ai Percorsi Professionali siamo in attesa di riscontrare i tempi di riconoscimento economico sia per il 2024 sia per gli arretrati 2022 e 2023 per i colleghi provenienza Creval. Anche su questo argomento forniremo maggiori dettagli non appena possibile.
